Unser Selbstverständnis
Ziele: … werden sowohl unternehmensweit, als auch für die persönliche Karriereplanung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter messbar definiert. Wir bevorzugen eigenverantwortliches Handeln auf allen Ebenen.
Feedback: ... Kreativität, Begeisterung, Ideen sind auf Rückmeldung angewiesen. Konstruktives Feedback ist daher ein weiteres Instrument zum vorankommen. So kümmern sich „Paten“ um Berufseinsteiger, Praktikanten oder Auszubildende, und in jährlichen Mitarbeitergesprächen kommen Leistung, Erwartung, Wünsche und Sorgen im konstruktiven Dialog offen und ehrlich zur Sprache.